月帮助121人
回复于2025-03-26 17:44:07
你好,这个要看劳动合同中有没有对劳动地点作出约定。另外要看公司的变更工作地址是否具有合理性。
月帮助4514人
回复于2025-03-26 17:44:34
一般来说,这种情况公司无需补偿。但如果劳动合同中有相关约定,可按约定处理。若因此解除劳动合同,可协商补偿事宜,协商不成可通过法律途径解决。
回复于2025-03-26 17:58:47
你好,公司搬迁导致合同无法继续履行,用人单位应当支付相应的经济补偿金。
月帮助5407人
回复于2025-03-26 19:39:51
一般情况下,公司在同一区内搬迁 20 公里,若公司提供了交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响,劳动合同继续履行,公司通常不会给予补偿。但如果搬迁对你的生活造成了实质性的重大不利影响,你以公司搬迁导致工作条件发生重大变化为由提出辞职,这种情况下可能获得经济补偿金。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3163人
回复于2025-03-27 11:54:46
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券