你好律师，我被公司以部门优化辞退，先是放 10-15 天假，后续没通知上班，直接通知办离职手续，期间工资日也没发工资，没有裁员补助，只有放假 15 天期间每天 50% 的工资（平时工作量不大的时候也会放假，工资也是补 50 %），没有五险一金，现金发放工资，我现在需要工作证明，但是经理一直让我办理离职手续，办理完离职手续后还可以劳动仲裁吗？
湖北省-武汉市
劳动争议
2025-03-26 11:15:48
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