咨询详情

1.公司在三月中旬通知我们,4.2号要搬迁,搬到离目前地址26公里的工厂上班。 2.公司承诺搬迁后提供班车,不收费,但是位置偏僻,公司提供食堂(午饭),但收费,十元一顿。 3.住宿问题,公司租的小公寓,四人合租不收费,单人住公司提供一半房租。 4.公司在三月中旬曾找事,想让我们自主离职,但搬出劝退补偿后,就没在提过了。 5.搬迁之前工作时间是8.30~11.30,下午13~17.30,搬迁后,要求8.20在原址集合,9点乘坐班车到公司打卡,午休加班半小时,补上晚上班的时间。 问题:我目前想在四月搬迁后离职,因为不想去新工厂,请问可以申请经济补偿金吗?

山东省-济南市 公司法律 2025-03-25 17:04:52
用户:183*****181
律师回复(5)
  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2025-03-25 17:08:28

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 回复于2025-03-25 17:09:35

    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  • 回复于2025-03-25 17:18:53

    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2025-03-25 17:30:58

    你好,需要支付经济补偿,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2025-03-25 21:19:11

    一般主动离职没有经济补偿。但公司曾有劝退行为,可收集相关证据,若能证明公司有过错导致离职,可尝试申请经济补偿。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****181
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?