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惠州公司文员入职时说底薪是2300元，签合同却是1850元，公司文员说计算工资是按2300元计算，如果公司发工资是按1850元计算发放工资，到时候跟公司有劳动纠纷，公司文员说的话有用吗?

广东省-惠州市 劳动争议 2025-03-25 16:20:31
用户：137*****948
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2025-03-25 16:22:02

    你好，可以保留对方说2300的证据。如果用人单位没有按照2300发放，可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2025-03-25 17:03:34

    文员是不能代表公司一般以合同约定为主

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-03-25 17:10:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-03-25 17:34:50

    你好，按书面合同约定为准

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-03-25 21:09:02

    公司文员的话可作为证据，但仅有此不够。若发生纠纷，可收集其他能证明工资约定的证据，如聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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