我目前在成都 1.我于2021年3.15入职4.16离职。入职前工资说是3000，但劳动合同上签的2000，公司专门开会说是为了方便逃税。 2.发放薪资日期为每月15日，公司拖到4月23日才发放工资。发放工资后，说明入职前7天没有工资 3.公司方在发工资前发公告说入职满一个月却辞职了按照1850的工资标准发放；实际出勤天数25天，按照1850的工资计算，日薪在85元，工资所得2125，发了888应该欠1237； 如果按照公司说法前7天没有工资，实际出勤18天，工资所得1530，欠642 我的疑问是公司是否存在拖欠工资的行为？入职前7天没有工资是否合法？