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晚上好老师，我老公去年四月份脑出血生病了，因为有后遗症现在公司领导说我老公无法胜任现在的工作要解除劳动合同，但只给予N+1的工资补偿，请问这合理吗，我向他们公司提出另外补6个月的医疗补助金，不但不给还说没有法律明文规定，要我拿出证据来，老师能帮帮我吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-24 19:55:04
用户：151*****525
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2025-03-24 19:57:20

    这不合理。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。法律规定患重病有医疗期，在此期间公司不能随意解除合同，且应支付相应补偿。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助264人

    回复于2025-03-24 20:00:24

    你可以联系主治医生开证明，现申请休病假，休养看看，

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助235人

    回复于2025-03-24 20:09:58

    如果非工伤,有非工伤医疗期工资。不能胜任工作的需要调岗。仍不能胜任工作的可以解除。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-24 20:11:17

    你好，需要看你老公的病是否属于工伤？用人单位违法辞退需要支付二n加一的经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4862人

    回复于2025-03-24 20:42:53

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2025-03-25 10:15:56

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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