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我老公于2020年11月八号下午，在家休息期间突发脑出血，现在医疗期满了！公司要解除劳动合同，目前不能再继续工作了！请问这种情况下公司要解除劳动合同除了经济补偿费外还可以有医疗补助费吗?

湖北省-荆门市 劳动争议 2021-05-13 09:39:32
用户：135*****410
律师回复（3）
  • 陈薇旭律师

    月帮助1人

    回复于2021-05-13 09:44:39

    不属于工伤，医疗补助费较难主张

  • 李良律师

    月帮助16人

    回复于2021-05-13 09:49:54

    你好，医疗期届满，员工人不能工作的，单位有权解除劳动合同，仅需要支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 雷清智律师

    回复于2021-05-13 09:53:54

    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 如果符合上述条件，单位可以辞退，但是要付经济补偿金。但是没有医疗补助费。

    咨询Ta
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