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老板无理由开除我，而且没有提前通知，也没有补偿，也没签劳动合同，做了差不多半年了说开除就开除还没有理由，可以要补偿吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-24 19:51:49
用户：178*****937
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助2478人

    回复于2025-03-24 19:54:32

    你好，这种属于违法开除。需要支付双倍经济补偿金，还需要支付双倍工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2025-03-24 19:56:43

    你好，这个可以主张违法辞退的经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11002人

    回复于2025-03-24 19:56:48

    可以要补偿。没签合同可要求双倍工资赔偿，无故开除可要求经济补偿。先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助223人

    回复于2025-03-24 20:10:27

    可以主张未签劳动合同工资差额和经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2025-03-24 20:43:23

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2025-03-25 10:16:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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