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工作一年多没有缴纳社保也没有签劳动合同，老板以提前放年假为理由开除，劳动仲裁需要赔付多少

山东省-济宁市 其他 2021-12-14 11:15:33
用户：183*****572
律师回复（4）
  • 王雷律师

    回复于2021-12-14 11:17:22

    这种情况可以主张经济赔偿金和双倍工资

  • 管志明律师

    回复于2021-12-14 11:17:43

    双倍工资，经济赔偿金，投诉没有缴纳社保，具体可以联系我

    咨询Ta
  • 程弈涵律师

    回复于2021-12-14 11:24:13

    可以索要没签合同的双倍工资差额

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2021-12-14 11:35:29

    索要没有签合同的双倍工资的差额

    咨询Ta
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