我七年前入职一家公司当时考虑经济原因没有缴纳社保还签署了一份自愿放弃缴纳社保的协议，现在我由于身体原因不能继续现在的工作，想离职找份轻巧点的不需要熬夜的工作，现在离职的话能不能去要求公司对未缴纳的社保进行补偿？我可以直接去仲裁嘛，需要准备哪些东西，劳动合同都是一年一签而且我没有备份，这种情况下是不是不可行？麻烦哪位律师代我解答一下
江苏省-徐州市
劳动争议
2025-03-24 17:30:55
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