月帮助136人
回复于2025-03-24 14:24:17
可以要求验尸的。如果说不是劳动关系,证明不了是因为工作意外导致的死亡。一般雇主是不承担法定赔偿责任的。
月帮助4258人
回复于2025-03-24 14:24:45
你好,是帮工的情况下,按照过错比例承担责任,要看对方是因何致死,可以要求尸检。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助10846人
回复于2025-03-24 14:27:52
可以要求验尸确定死因。若对方漫天要价,可先协商,协商不成让其走法律程序,依据责任划分承担相应赔偿,一切依法依规处理。
月帮助66人
回复于2025-03-24 14:29:59
你好,对方要价的依据是什么,可以要求验尸,查明死因,然后确定赔偿金额
月帮助10599人
回复于2025-03-24 14:55:47
该合同条款部分存在一定合法性,公司有权根据业务需要调整工作地点和安排出差,但也需合理。若公司安排的出差不合理,如频繁长期出差、借出差变相调岗等,员工拒绝后公司不安排本地工作让请事假,员工仲裁有可能成功,具体需结合实际情况由仲裁机构判定。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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