家里有两岁男宝两个，请了一个白班育儿嫂，工作时间早八晚五，前一阵孩子感冒了，目前已经康复，病程大概15天，今天周末，育儿嫂双休，然后育儿嫂发信息告知自己得了肺炎住院了，说怀疑是孩子给传染的，疑似想要一些钱。育儿嫂在58中介找的，签的合同半年，但是目前已经使用两年。目前没有中介保障。想咨询一下这种情况需要怎么处理？需要赔偿么？
辽宁省-沈阳市
医疗纠纷
2025-03-23 23:35:01
用户：134*****824
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你好。我们请了育儿嫂照顾宝宝，因为宝妈对育儿嫂不满意，某天晚上双方之间发生了争吵，育儿嫂哭着被赶出家门（已结清工资）。我的问题是：如果这种情况下，育儿嫂出现意外事故或者她自杀死亡，我们是否要承担法律责任？ 有两个前提：一是，宝妈之前曾说育儿嫂傻乎乎之类的话，导致育儿嫂心里不舒服。二是，育儿嫂在微信中跟宝妈提起，这几天自己精神状态不好。
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育儿嫂在户期间，给孩子喂奶，照成孩子急性支气管炎，现在住院治疗。育儿嫂是在中介找到。想问这种情况，谁来承担责任。
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请一个育儿嫂，我的要求是月嫂转的育儿嫂，工作时间要长，要很专业的。当时公司说的是很专业的一个阿姨，在医院儿科当护士12年，当月嫂9年，现在转育儿嫂，7000一个月工资，公司收取一年4200的服务费，签订合同，育儿嫂到家一天，及其不专业，基本常识都不懂，3个月不到的婴儿抱着不停摇晃，大幅度的左右摇摆，晚上喂奶在我已经几次要求宝宝喝饱了不要再喂了的情况下，我去房间10分钟，她又开始喂宝宝，导致宝宝从鼻子嘴巴呛奶喷出来，这种情况是非常危险，处理不当宝宝会窒息的致命的情况，我非常生气，现在公司不退4200的服务费，说合同里签了服务费不退，但是来的育儿嫂的专业度和之前他们说的不符，可以要求退款吗？
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我与天鹅到家签订了育儿嫂的服务合同，我为雇主（甲方），育儿嫂（乙方）天鹅到家（丙方），服务内容有一条是：甲方对乙方不满意或者乙方不能为甲方服务时，丙方为甲方重新寻找育儿嫂，若累计更换育儿嫂三次后，丙方有权单方面解除合同；现在的问题是：育儿嫂（累计2次）不能继续为甲方服务，丙方未为甲方找到合适的育儿嫂，丙方给甲方的建议是看看其他地方或者寻求其他部门为甲方提供育儿嫂服务；甲方认为丙方违约，应当为甲方提供一定的经济赔偿。
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事实与理由：2023年2月21日，经微信群内推荐，联系到被告（西安市高新区巾帼家政服务中心）咨询育儿嫂服务，2月21日，被告收取原告1年中介费1800元。 经被告公司服务人员袁金艳介绍育儿嫂贾某于2月25日来家中提供中介服务，因贾某多次提出照顾孩子自己没时间吃饭，忙不过来，孩子频繁哭。我们认为贾某不具备独自照顾幼儿的能力，遂联系被告公司袁金艳更换服务人员，3月3日，育儿嫂王某来家中上户，到家吃完午饭后表示距离较远，当场下户，后续被告公司袁金艳又为我们介绍了两位育儿嫂面试，因阿姨休假要求等原因我们未能找到合适育儿嫂，向被告公司袁金艳提出不再使用他们家育儿嫂，要求其退还剩余中介费，遭到被告拒绝。
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