被公司辞退 想拿补偿金 工作满3年以上 没有签劳动合同 没有交过社保

没签合同没交社保可要求补偿。工作满 3 年以上，可收集工作证据，申请劳动仲裁，主张经济补偿金等，还可要求补缴社保。

这种情况，你可主张未签订劳动合同的双倍工资（最多 11 个月），以及违法辞退的赔偿金（按工作年限，每满一年支付二个月工资），同时可要求公司补缴社保。你需要收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，通过协商、仲裁等途径维权。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。