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你好19年10月参加培训工作4年公司没有签正式劳动合同，今年12个月，只工作3个月没有底薪，现公司停工，想解除劳动合同，公司想根据在公司工作年限给予支付经济补偿金。（工作性质属于有害作业）想问能拿到哪些补偿多少补偿金。

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-11-29 08:54:27
用户：187*****253
律师回复（5）
  • 赵爽律师

    回复于2023-11-29 08:57:44

    这个要看公司是单方无理由解除劳动关系，还是经过协商一致后解除。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助441人

    回复于2023-11-29 09:05:37

    您好，19年10月份至今吗？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助479人

    回复于2023-11-29 09:10:09

    有害的话，建议去医院做个体检去

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-11-29 12:02:19

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2023-11-29 15:00:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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