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您好，我去年六月份入职，到目前为止没有签劳动合同，没有购买社保，我该怎么去索取赔偿金

浙江省-绍兴市 劳动争议 2025-03-22 14:04:29
用户：132*****461
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-03-22 14:09:57

    没签合同可要求双倍工资赔偿，没买社保可向社保部门投诉要求补缴。先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1839人

    回复于2025-03-22 14:38:37

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-03-22 15:09:43

    你好，未签订劳动合同，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2025-03-22 15:47:34

    你好！入职之日起三十日内没有签订劳动合同的，第二个月开始须支付双倍工资，时效一年。协商不成可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2025-03-23 19:21:37

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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