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老板欠薪不给，个人对个人，餐馆里面的，没有牵合同，但是每天上班都有微信聊天记录，劳动仲裁可以过不

湖北省-武汉市其他 2025-03-21 17:18:47

用户：186*****663

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律师回复（6）

肖奥律师
月帮助23人

回复于2025-03-21 17:21:36

收集能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作聊天记录等，然后再去申请劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助9049人

回复于2025-03-21 17:24:47

没签合同但有聊天记录可作证据。可先与老板协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据来证明劳动关系和欠薪事实。

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曹磊律师
月帮助154人

回复于2025-03-21 17:25:35

你好，有拖欠工资的记录是可以申请仲裁的。

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刘蓉律师
月帮助4268人

回复于2025-03-21 17:59:42

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8607人

回复于2025-03-21 18:41:38

仅从聊天记录来看，如果记录能明确体现工作内容、工资约定、老板对员工的管理等信息，且符合证据的真实性、合法性、关联性要求，那么在劳动仲裁中有可能被认定存在劳动关系，从而支持员工的诉求，但具体能否胜诉还需仲裁委综合全案情况进行判断。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师
月帮助615人

回复于2025-03-21 23:58:16

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

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