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一个厂没有劳动合同，没有工伤，没有五险一金，拖欠工资不发，还乱开除人，说15号发工资，一直拖到现在，能不能举报且拿回属于我劳动报酬

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-20 21:56:15
用户：177*****820
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助3518人

    回复于2025-03-20 21:56:51

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9135人

    回复于2025-03-20 22:11:22

    能举报。可先与厂方协商，要求支付工资等，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2179人

    回复于2025-03-21 00:34:35

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2264人

    回复于2025-03-21 10:24:02

    那你这边可以直接去劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2025-03-21 11:26:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8709人

    回复于2025-03-21 13:57:39

    可以举报。你可向工厂所在地的劳动监察大队投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，来拿回劳动报酬，同时还可主张未签合同的双倍工资、经济补偿金等。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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