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咨询被辞退索赔问题.调岗一次然后被辞退，怎么赔偿，n+1就是需要上一个月班然后赔偿n对吗

北京市劳动争议 2025-03-20 20:23:28

用户：135*****968

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律师回复（5）

时龙律师
月帮助9365人

回复于2025-03-20 20:26:10

调岗后被辞退的赔偿需视调岗是否合理合法而定，若调岗不合理属违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；若调岗合理且协商不成解除合同，则支付经济补偿金，计算标准是按工作年限每满一年支付一个月工资。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助10587人

回复于2025-03-20 21:56:00

调岗后被辞退，若属违法解除，应按 2N 赔偿，而非 N+1。可收集证据申请劳动仲裁，要求公司依法赔偿。具体可咨询当地劳动部门。

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王建宇律师
月帮助2422人

回复于2025-03-20 23:14:31

你好，被非法辞退应当支付2n加一的经济补偿金。n就是你的月工资。还有其他问题可以来电咨询。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1839人

回复于2025-03-21 00:36:20

2N哦！更多，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2025-03-21 11:26:25

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta

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