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过了试用期，公司因为老员工回归了要辞退我，不同意赔偿，也不缴纳社保

浙江省-金华市 公司法律 2025-03-19 12:51:28
用户：151*****589
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2025-03-19 12:55:09

    这种情况下要支付经济赔偿金，否则申请仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-19 12:55:27

    你好，这种情况可以去申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，如果解除劳动关系，用人单位需要支付双倍经济补偿金，未缴了社保可以去申请社保局补缴

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    回复于2025-03-19 13:03:06

    你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1203人

    回复于2025-03-19 13:06:23

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2025-03-19 15:05:39

    这不合理，公司应依法赔偿和缴纳社保。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2025-03-19 16:08:34

    公司以老员工回归为由辞退你，属于违法辞退，你有权要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时公司应为你补缴在职期间的社保，协商不成可申请劳动仲裁。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2025-03-19 17:31:42

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿

    咨询Ta

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