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上班上了19天没签劳动合同被辞退有补偿吗

江苏省-连云港市 劳动争议 2025-03-19 12:00:58
用户：180*****720
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助610人

    回复于2025-03-19 12:08:18

    你好 要补偿的，公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 罗明镜律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-19 12:17:21

    你这边被辞退的理由是什么？

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  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-03-19 12:17:35

    你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保可以去社保局要求补缴。因没有购买社保和签订书面劳动合同而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿金。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-03-19 14:21:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-03-19 15:18:33

    没签合同被辞退有补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。

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  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-03-19 16:20:29

    上班 19 天没签劳动合同被辞退，可能有补偿。若用人单位是违法辞退，比如无正当理由辞退，劳动者有权要求支付赔偿金。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形被辞退，用人单位无需支付补偿。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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