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工作40天没签劳动合同，上班期间得病被辞退

陕西省-榆林市 其他 2021-04-02 19:28:45
用户：134*****852
律师回复（3）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-04-02 19:33:14

    单位构成违法解除，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 朱瑞律师

    回复于2021-04-02 19:47:14

    可以要求单位按医保政策承担医疗费中的可报销部分

  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2021-04-03 10:20:35

    违法辞退可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
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