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公司正常上班日要求我们休息，然后口头告知我们可以去找工作了，我们现在怎么办

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-03-18 20:39:58
用户：132*****689
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助1386人

    回复于2025-03-18 20:40:26

    你好，这种属于非法辞退的行为。可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8525人

    回复于2025-03-19 10:22:40

    公司这种做法涉嫌违法，你们应先与公司沟通，要求其出具书面通知，同时保留相关证据，如沟通记录等，若公司存在违法辞退行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-03-19 12:41:02

    这可能涉及违法解除劳动合同。可先与公司沟通，要求出具书面通知，保留相关证据，若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2025-03-19 14:34:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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