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单位2020年11月27日给我们发了一张告知书，告知因岗位撤销我们将于2020年12月31日终止合同，并给予相应补偿 并要求我们自行找工作，12月28日口头通知元旦过后继续上班，请问如果不想继续原单位上班相应的补偿还有吗

江苏省-无锡市 劳动争议 2020-12-29 09:26:54
用户：133*****898
律师回复（2）
  • 刘永龙律师

    月帮助22人

    回复于2020-12-29 09:30:29

    你好，口头通知你可以否认，留存好书面告知书，不是单位想留就留不想留就不留，协商不成可以申请劳动仲裁索要补偿。

    用户追问2020-12-29 09:41:23
    @各位组长 请通知签到第一张告知书的人员2021年1月开始继续上班，收到请回复
    用户追问2020-12-29 09:41:41
    在群里发的这条通知
    律师回复2020-12-29 12:24:11
    那你们收到这样的通知，那就不是口头了
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 曾又坤律师

    回复于2020-12-29 09:57:35

    不回去上班是有相应的补偿的

    咨询Ta
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