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产假是2024年5月-8月 2024年8月13日去上班 2018年4月入职的 2025年5月休年假公司说产假回来没有满一年，不给休，有这规定吗

云南省-昆明市 其他 2025-03-17 09:52:11
用户：183*****768
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助2401人

    回复于2025-03-17 10:03:07

    你好，法律上没有，如公司自主规定可以要求出具相关文件。

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助760人

    回复于2025-03-17 10:11:48

    《企业职工带薪年休假实施办法》第六条也明确指出，职工依法享受的产假等国家规定的假期不计入年休假假期。这意味着，您休完产假后，仍然有权享受年休假，且产假的时长不会影响您年休假的天数。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-03-17 10:40:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-03-18 09:41:53

    一般来说，产假后能否休年假并无直接关联。公司此规定不合理，可与公司协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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