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2020年6月1日入职，7月1日转正，2023年12月4日-2024年5月29日休产假。公司于2024年4月解散，尚在产假期间却未告知本人，且拖欠工资2023年10月至今。公司应该如何赔偿？

广东省-广州市 劳动争议 2024-03-05 18:28:15
用户：137*****592
律师回复（3）
  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2024-03-05 18:31:04

    要支付拖欠工资，还要给经济补偿金，如果是违法辞退是赔偿金

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1025人

    回复于2024-03-05 18:40:24

    需要支付经济金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-03-05 23:20:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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