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老板招人的时候工资第一个月6000，之后6500，昨天发工资的时候变成5500，6000了，发工资也是通过微信转账，我二月十五上班，到现在一个月了，也没有签署劳动合同

浙江省-金华市 劳动争议 2025-03-16 11:20:32
用户：133*****998
律师回复（7）
  • 时龙律师

    月帮助8309人

    回复于2025-03-16 11:21:10

    你可以先与老板协商，指出未签合同及工资不符的问题，要求按约定支付工资并补签合同。若协商不成，收集转账记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资差额及因未签合同的双倍工资。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 吴亮律师

    月帮助9042人

    回复于2025-03-16 11:24:55

    工资不符可先与老板协商，要求按约定支付。未签合同可要求补签，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如聊天记录、转账记录等。

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  • 张颖律师

    月帮助3369人

    回复于2025-03-16 11:44:44

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 王建宇律师

    月帮助520人

    回复于2025-03-16 12:11:15

    未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，用人单位克扣工资属于违法行为。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2829人

    回复于2025-03-16 12:13:07

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 张雪律师

    月帮助1562人

    回复于2025-03-16 12:56:14

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4335人

    回复于2025-03-16 20:19:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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