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因为工资问题，合同上也没写4500-第一个月，招工的时候，5500到6000，发工资的时候，拿4500-算的！因为这个事情闹大了

福建省-泉州市 劳动争议 2021-04-25 14:58:07
用户：150*****098
律师回复（3）
  • 魏可律师

    回复于2021-04-25 15:00:11

    对方有没有按照合同的约定发放工资？

    用户追问2021-04-25 15:01:21
    没有
    律师回复2021-04-25 15:02:01
    建议您向用人单位注册所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    用户追问2021-04-25 15:02:26
    第一个月，拿4500算工资
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2021-04-25 15:12:00

    如果有明确的证据证明工资标准的，一般需要按照工资标准来。

    咨询Ta
  • 罗磊律师

    回复于2021-04-25 15:15:47

    一般按照劳动合同约定，支付工资，如果对发放工资有争议，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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