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1.2025年2月，武汉市 1.劳动仲裁期间公司不停发邮件催我过去做工作交接，我该怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-13 16:51:25
用户：159*****805
律师回复（7）
  • 王建宇律师

    月帮助1011人

    回复于2025-03-13 16:52:36

    你可以给公司发一份纸质的函件。告知用人单位的违法行为，我方正在进行维权。

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  • 张雪律师

    月帮助1526人

    回复于2025-03-13 16:54:40

    之前是什么原因离职的呢？

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  • 占静律师

    月帮助265人

    回复于2025-03-13 16:55:38

    你这边是否是离职了呢？若你没上班，离职了，建议做好工作交接，避免因为没有交接，公司扯皮说你造成了损失

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  • 刘敏律师

    月帮助536人

    回复于2025-03-13 16:59:54

    工作交接不影响仲裁，不要随便签什么东西。

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  • 张楠律师

    月帮助241人

    回复于2025-03-13 18:15:04

    办离职交接是员工的义务，与劳动仲裁不冲突。只是文书不能随便签。

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  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-03-13 20:02:46

    通常情况下，劳动仲裁期间劳动者有义务按照双方约定办理工作交接。但如果公司存在恶意拖欠工资等侵害你权益的行为，导致你申请仲裁，你可与公司协商或向相关部门反映，看是否能暂不交接或采取其他合理方式。

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  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-03-14 05:27:22

    劳动仲裁期间公司无权要求做工作交接，可不予理会。若其持续骚扰，可保留证据向仲裁委反映，要求其停止不当行为。

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