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员工旷工超三天离职，公司通过EMS快递邮寄《劳动合同解除通知书》，但是快递人员无法联系到员工本人签收，该文件是否生效。

河南省-郑州市 其他 2025-03-13 12:03:15
用户：152*****413
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助1037人

    回复于2025-03-13 12:03:55

    你好，该文件同样生效。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2025-03-13 20:42:31

    一般来说，如果公司在快递单据上明确写着邮件内容为《劳动合同解除通知书》，且邮寄地址是员工在劳动合同中确认的地址或其经常居住地等有效地址，即使员工本人未签收，也可能被视为有效送达，文件生效。若不符合上述情况，公司无法证明员工知晓通知书内容，则文件不生效。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2025-03-14 06:42:14

    通常情况下，若快递按员工预留地址投递且有相关送达记录，可视为送达，文件生效。公司可保留好快递凭证等证据。其他情况则需具体分析，必要时可通过公告等方式送达。

    咨询Ta

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