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您好，我想咨询一下，我是24年大学毕业，进入山东能源集团鲁西矿业有限公司下面的一个三级公司工作，劳动合同我们手里没有，现在已经离职，说有一个鲁西矿业有限公司给发的3000块的一次性就业补贴，当时也知道这个事，但是工资单上没体现出来有这个东西 说给我们加到基本工资一栏里面了，因为我工作没满一年，说要返还这个钱，但是我现在手里没有劳动合同，所以我想问一下这个需要返还么，还是说不管有没有标明这3000块已经发放，劳动合同上如果写了就要返还。谢谢！

山东省-济南市 劳动争议 2025-03-13 10:07:41
用户：182*****369
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助866人

    回复于2025-03-13 10:10:35

    需要明确约定需要返还且有证据证明已经发放了。

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助503人

    回复于2025-03-13 10:17:32

    如果劳动合同中明确约定了这笔3000元的一次性就业补贴，并且约定了工作未满一年需要返还的条件，那么根据合同约定，你可能需要返还这笔款项。如果劳动合同中没有明确约定这笔补贴，或者没有约定返还条件，那么公司要求返还可能缺乏法律依据。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2953人

    回复于2025-03-13 12:44:08

    你好，是不需要返回的。并且用人单位违法辞退员工还需要支付双倍经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-03-13 13:51:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-03-13 14:19:57

    没合同对你不利，若能证明已发放且没约定工作不满一年需返还，就可不还。否则可能得还。可先与单位协商，协商不成可考虑走法律途径。

    咨询Ta

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