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公司每月发放学历补贴500，但要求工作满三年，三年内离职则要求返还学历补贴，且这些条款没有写进劳动合同，劳动合同中公司能要求我们加班，且不给加班费，想咨询一下这些条款是否合法，如果离职能否要求返还学历补贴

重庆市 劳动争议 2025-03-17 11:11:26
用户：186*****284
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助477人

    回复于2025-03-17 11:13:24

    加班这边应该支付加班费的，除非安排了调休，补贴数额特殊待遇，这个有约定从约定

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助61人

    回复于2025-03-17 11:17:19

    不合法，不能要求返还。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1458人

    回复于2025-03-17 11:29:43

    你好，不给加班费这些不合法。至于补贴不属于法律范畴，可以双方协商

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-03-17 12:07:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-03-17 12:21:27

    公司要求加班却不给加班费的条款不合法，因为法律规定用人单位安排加班需按不同情形支付相应工资报酬。关于学历补贴，若没有书面约定服务期等相关内容，公司要求离职返还缺乏依据，一般不应返还。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-03-18 09:55:44

    学历补贴条款不合法，劳动合同加班不给加班费也不合法。离职时可拒绝返还补贴，还可就加班问题主张权益，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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