月帮助8679人
回复于2025-03-11 16:26:01
你好,首先要收集劳动合同、业绩报表等能证明提成约定和应得数额的证据,然后与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还可向法院起诉。
月帮助193人
回复于2025-03-11 16:26:20
可以直接申请劳动仲裁。公司账上有钱,可以直接执行,没有钱,可以执行公司财产。
月帮助2334人
回复于2025-03-11 16:27:02
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助2101人
回复于2025-03-11 16:27:25
那可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,可以追回你的工资,就是你所说的提成。
月帮助12025人
回复于2025-03-11 16:29:17
可先与公司协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,若还不行可向法院起诉。注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
月帮助2962人
回复于2025-03-11 16:34:58
建议您这边及时申请劳动仲裁主张权利
月帮助1910人
回复于2025-03-11 17:20:45
建议尽快走法律程序申请仲裁
月帮助1717人
回复于2025-03-11 17:22:50
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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