月帮助1785人
回复于2025-03-11 15:46:52
你好,先申请工伤认定,再主张赔偿
月帮助3139人
回复于2025-03-11 15:52:52
应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助11096人
回复于2025-03-11 15:52:59
准备能证明劳动关系的材料,如工资条等。先做工伤鉴定,再根据鉴定结果要求合理赔偿。老板的赔偿不合理,可收集证据起诉,具体可找当地律师详细咨询。
月帮助10017人
回复于2025-03-11 15:53:35
你好,起诉需要准备能证明劳动关系的材料,如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等,还有医疗机构诊断证明、事故现场证据、工伤认定申请表等。需要先进行工伤认定,若伤情稳定影响劳动能力,还需进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助1104人
回复于2025-03-11 15:54:50
构成工伤的可以先去人社局申请工伤。
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