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请问，2024年的6月份，老板故意拖欠工资，可以提起诉讼吗

广东省-惠州市 劳动争议 2025-03-11 10:03:02
用户：132*****520
律师回复（8）
  • 张颖律师

    月帮助1402人

    回复于2025-03-11 10:03:36

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 刘敏律师

    月帮助866人

    回复于2025-03-11 10:03:45

    工资问题可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-03-11 10:06:04

    老板故意拖欠工资可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。

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  • 张婷婷律师

    回复于2025-03-11 10:06:16

    你好，可以申请劳动仲裁，可以点击头像来电沟通，为您提供详细的法律服务。

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  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2025-03-11 10:14:47

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-03-11 10:17:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 张佰慧律师

    回复于2025-03-11 10:19:20

    可以，不过走的是劳动仲裁，仲裁以后你不满意才可以起诉！

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  • 马雪玲律师

    月帮助2134人

    回复于2025-03-11 17:16:35

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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