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我在企业上班7年，今年52岁，3月4号单位突然说不用我了，口头传我，上午交接，下午就不让我上班了，3月5号又给了一个解除劳动合同书，口头说签了那个合同开二月份工资，不签开不了工资，因二月份保险也给停了，我现在养老保险也没交给15年

河南省-鹤壁市 劳动争议 2025-03-09 10:48:32
用户：159*****686
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2025-03-09 10:54:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助13人

    回复于2025-03-09 11:11:13

    建议您这边直接申请劳动仲裁，维护合法权益，对方的行为涉嫌非法解除劳动关系，您这边不要随便签署劳动关系解除的文件

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2025-03-09 11:16:41

    不要签署，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-03-09 11:16:47
    他必须要给你的
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2025-03-09 12:19:00

    单位做法不合法。可先与单位协商，要求赔偿和补交保险。协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2025-03-10 13:08:06

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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