月帮助4993人
回复于2025-03-09 09:14:36
你应先让父亲及时就医并保留好所有医疗记录,同时收集能证明你父亲与老板存在雇佣关系的证据,如工资支付记录、工友证言等。然后可与老板协商赔偿,若协商不成,可在事故发生一年内自行向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果通过劳动仲裁或向法院起诉来维护权益。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助124人
回复于2025-03-09 09:14:53
这种情况可以要求这个老板承担相应的赔偿责任,对方拒绝赔偿,要向法院起诉对方,要有对方的身份证件,没有的话可以委托律师调取,可以电话具体沟通咨询。
月帮助1205人
回复于2025-03-09 09:28:55
你好,这种情况可以按人事损害起诉老板及负责人承担赔偿责任。需要律师帮助可以联系我详细说明具体情况。
月帮助3017人
回复于2025-03-09 11:16:18
你好!提供劳务一方与接受劳务一方根据各自的过错承担责任
月帮助4299人
回复于2025-03-09 13:15:24
先与老板协商赔偿,收集证据。若协商不成,可向法院起诉,要求其承担医疗费、误工费等,维护自身合法权益。
回复于2025-03-10 19:32:29
先与老板协商赔偿,收集证据。若协商不成,可向法院起诉,要求其承担医疗费、误工费等,维护自身合法权益。具体可一对一或电话沟通案件情况
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