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未签订劳动合同，拖欠工资，去年十月份工资未发完，至今，口头降薪，薪资5000元左右

贵州省-贵阳市 合同纠纷 2025-03-09 03:57:45
用户：175*****343
律师回复（7）
  • 王香妮律师

    月帮助23人

    回复于2025-03-09 07:49:03

    协商不成可以申请劳动仲裁。。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助822人

    回复于2025-03-09 08:02:54

    可以向劳动监察大队举报解决

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8409人

    回复于2025-03-09 09:00:39

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2546人

    回复于2025-03-09 09:38:31

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2025-03-09 11:17:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8939人

    回复于2025-03-09 13:26:05

    未签合同可要求双倍工资，拖欠工资可投诉或仲裁。口头降薪不合法，可收集证据维权，如工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映或申请仲裁。

    咨询Ta
  • 张伟丽律师

    月帮助4人

    回复于2025-03-09 15:15:56

    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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