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您好 我想咨询一下 我前段时间入职了一家工厂 到目前已经干了半个月左右 我没有满 18 周岁 工厂也没有签劳动合同 周日还要强制加班 我现在急辞工不想做了 他们要扣一千块钱 是否违法了劳动法？ 可以申请劳动仲裁吗？

广东省-惠州市 劳动争议 2025-03-04 17:06:39
用户：132*****258
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助1653人

    回复于2025-03-04 17:07:56

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7607人

    回复于2025-03-04 17:10:24

    工厂做法违法。未满 18 周岁属童工，且不签合同、强制加班、扣钱都不对。可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并赔偿。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2025-03-04 17:12:15

    试用期提前三天提出离职

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1544人

    回复于2025-03-04 17:19:43

    扣钱不合法，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2946人

    回复于2025-03-04 17:31:12

    可以直接去劳动监察大队投诉举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6247人

    回复于2025-03-04 18:25:09

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3615人

    回复于2025-03-04 18:43:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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