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公司部门调岗，安排新部门接手，但要求疯狂加班，我拒绝后安排我五天八小时拿底薪2030，并扣除了我的岗补1570和绩效900

广东省-惠州市 劳动争议 2025-03-03 20:02:14
用户：132*****280
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助674人

    回复于2025-03-03 20:03:19

    你好，如果你最终拿到手的工资和一开始约定的不一样，这种也是属于克扣工资的一种，可以去申请劳动仲裁也可以去劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9111人

    回复于2025-03-03 20:07:15

    这不合理，公司不能因拒绝加班就扣岗补和绩效。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2025-03-04 11:19:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助288人

    回复于2025-03-04 14:01:49

    克扣工资和不提供工作条件的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2025-03-04 18:38:03

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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