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工作没有正式合同，也没五险一金，加班也没有加班费，工资还压3个月

河南省-南阳市 合同纠纷 2025-03-02 21:34:10
用户：135*****154
律师回复（8）
  • 张朝春律师

    月帮助4人

    回复于2025-03-02 21:36:37

    你可以首先向劳动监察部门投诉处理。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1278人

    回复于2025-03-02 21:41:49

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2025-03-02 21:55:51

    如果没有书面劳动合同建议你仲裁离职要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2025-03-02 21:58:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2025-03-02 22:14:47

    这种情况不合法。可收集证据，如考勤记录、工作成果等，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资、加班费，补缴五险一金等。

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2025-03-02 22:20:12

    没有合同的话，你可以主张双倍工资，没有五险一金，你可以去社保部门和公积金管理部门投诉。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1498人

    回复于2025-03-03 01:23:14

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2025-03-03 07:56:28

    你好，可以去申请劳动仲裁

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