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没有劳务合同，没有五险一金，社保，现在想离职，他不给我工资怎么办，每天加班还没有加班费，必须让我再上一个月的班，才给工资

北京市劳动争议 2023-05-23 18:05:33

用户：158*****247

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律师回复（7）

贾承花律师
月帮助1人

回复于2023-05-23 18:09:47

你好，可以申请劳动仲裁，超过一个月未与劳动者签订劳动合同可以主张双倍工资，最多11个月。还可以要求支付经济补偿金。可一对一咨询或者电话咨询

咨询Ta
吴梦丽律师
月帮助2人

回复于2023-05-23 18:11:23

你好，有相关证据的话可以起诉，还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询。

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王子瑞律师

回复于2023-05-23 18:14:13

没有合同不代表你们之间不存在劳动关系。因未签劳动合同以及交社保，你现在就可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系、支付双倍工资、经济补偿金以及拖欠的工资。
李璐璐律师

回复于2023-05-23 18:23:19

你好，可以点击我头像电话咨询，为您提供详细法律服务方案

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王红梅律师
月帮助563人

回复于2023-05-23 18:34:48

你可以公司未购买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、未签订劳动合同的二倍工资和加班费。

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刘蓉律师
月帮助3453人

回复于2023-05-23 18:41:35

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助6025人

回复于2023-05-23 23:34:36

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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