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恶意克扣工资被迫离职

上海市 劳动争议 2025-03-01 21:02:28
用户：158*****776
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助2691人

    回复于2025-03-01 21:03:06

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3721人

    回复于2025-03-01 21:06:26

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8603人

    回复于2025-03-01 22:40:42

    恶意克扣工资被迫离职可先与单位协商，要求补发工资。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7619人

    回复于2025-03-02 10:24:48

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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