具体情况： 公司恶意克扣我的工资，在公司孤立我，是我被迫离职。但因为没有经验，所以没有走被迫离职流程。 本人目前已离职三天，离职后人事告知，需在被克扣过的工资条上签字，否则不予发放离职证明，本人未签字，为拿到离职证明，且以提交劳动仲裁。 今天又收到同事的消息，称老板在群里发布了员工出发通知书，全篇都是恶意摸黑并于事实背道而驰。 希望得到的帮助：我要如何回应该则通报，使其成为我仲裁的有力证据。 期待回复，谢谢您

你不需要应对通报 ，单位想处罚你 ，肯定恶意的夸大事实 ，但不代表着就是对你的诋毁 ，你正常申请劳动仲裁就可以 ，把他在群里的言辞 都截屏留存 ，作为证据提交 ，要求单位支付你双倍的经济补偿金 ，支付你加班工资双休日法定假日工资年假工资 失业保险待遇 ，补缴五险一金就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

无需回复，保留证据，当庭出示

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。