咨询详情

公司给降职降薪怎么处理？

江苏省-苏州市 合同纠纷 2025-03-01 08:59:39
用户：150*****847
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助6621人

    回复于2025-03-01 09:12:25

    若公司无故降职降薪，可先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁，要求公司恢复原职原薪或给予相应补偿。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助294人

    回复于2025-03-01 09:24:26

    这个需要协商一致，若不接受，可以去申请仲裁维权

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1440人

    回复于2025-03-01 09:33:42

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3865人

    回复于2025-03-01 09:52:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1892人

    回复于2025-03-01 10:58:36

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-01 12:35:52

    可以拒绝降薪调岗。也可以去劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****847
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交