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我因生病被公司降职降薪，请问就算降职了，公司对我的降薪行为是否违法？

广西壮族自治区-南宁市劳动争议 2023-04-19 10:14:26

用户：139*****116

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律师回复（9）

吴沿律师

回复于2023-04-19 10:16:24

请病假是要扣工资的，建议你收集证据

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张志伦律师

回复于2023-04-19 10:17:11

根据劳动法，公司在降职了员工的职位后降低其工资水平是不合法的。员工的工资应当与其工作职位相符，公司不能擅自降低员工的工资水平。如果你已经遭受了非法降薪，你可以与公司沟通，要求公司补偿损失。如果公司拒绝补偿，你可以向劳动保障部门或法院申请维权。

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丁万昌律师
月帮助12人

回复于2023-04-19 10:17:18

你好，违法的，可以申请劳动仲裁解决

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莫德炎律师

回复于2023-04-19 10:22:39

你好，违法，去劳动监察大队投诉

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亓永涛律师

回复于2023-04-19 10:22:57

属于非法行为，可以申请仲裁

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张广雷律师
月帮助2人

回复于2023-04-19 10:36:36

你好，这个是违法的，建议你及时向劳动局反映

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郭秀峰律师

回复于2023-04-19 12:20:21

降职必然降薪啊，薪水跟职位是对应的。如果不能胜任之前岗位，公司降职不违法

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刘蓉律师
月帮助3865人

回复于2023-04-19 15:49:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助6930人

回复于2023-04-19 18:50:08

你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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