月帮助631人
回复于2025-02-27 20:01:53
不发工资属于员工离职理由,还要发经济补偿金
月帮助9240人
回复于2025-02-27 20:14:18
对方未发保底工资已违约,你可先与之协商,要求补发工资并解除合同,若协商不成,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁。
月帮助1242人
回复于2025-02-27 22:52:39
你好,要看一下你们的合同是劳动合同吗?还是合作的合同?具体有没有约定违约责任之类的?你可以直接来电咨询,把详细情况跟我说一下。
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