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公司发发薪日20号，公司要求试用期提前一个月说离职，我打算8月1号离职，说不给保底，只给基础工资，合同上也没有说薪资多少，只说了不低于武汉薪资，而且前期三个月保底，每个月4500，前两个只给4000，第三个月才给5500，算不算压工资，不给保底算不算违反 公司说保底必须得在职才会给，不给保底是本分，给保底是情分，

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-07-19 18:08:21
用户：134*****978
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助544人

    回复于2024-07-19 20:33:34

    你有证据，证明入职后工资待遇，你正常提离职，做好交接，出勤的工资，需要发给你，不给，你可以去劳动局投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2024-07-19 20:35:47

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助44人

    回复于2024-07-20 11:19:11

    你好，这种情况可以向当地劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2024-07-20 12:39:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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