我父亲因病住院治疗，我们找到劳动监察大队以及工厂，工厂已经同意两年补缴社保和经济，但是由于现在是农村居民医疗保险马鞍山属地相关政策不能直接使用，还会影响居民保险，11年工龄由于中间断档一年导致无法补齐社保和经济补偿也远超可追溯期，但是疾病又与工厂无直接联系，21年起为银行转账，12到20年为现金发放，现维权难度大
安徽省-马鞍山市
合同纠纷
2025-02-27 08:04:40
用户：166*****016
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我母亲在工厂上班15年，但是社保从2009年一直是只缴纳了失业、工伤、医疗，养老和生育保险未缴纳，从21年12月份开始缴纳五险，这种情况是否可以要求公司补交满15年 或者说是经济补偿？
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我父母在工厂工作21年，一直没有给交社保，今年我母亲55岁，达到退休年龄，要求公司补缴社保，还能补缴吗，我母亲现在也生病住院，无法报销，如果不能补缴。需要赔偿我们家多少钱，我父亲工作21年，2018年才给交了社保，现在要与工厂协商，我父母工作这么多年，工厂需要赔偿我们家多少钱。
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由于工厂没有为本人购买社保，15年入职，现在想解除劳动合同要求工厂支付经济补偿金
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我是一名退役军人，义务兵有安置卡，12年退伍，17年分配工作，由于地方政府安置拖拉，导致我有五年待业期，导致工龄保险断档，上班那年这帮退伍兵统一去社保局补缴的断档保险才给连续工龄，但是现在发现工龄工资没给我们算，有没有什么对我们有利的法律条文
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无营业执照工厂，无故辞退11年老员工，在入职时公司未出具相关的劳动合同和入职证明，且在职期间公司从未按规定交予我相关的保险、社保；现与公司有关负责人协商按劳动合同法给予相应的经济补偿，公司不同意，协商未果；且前面几年发放的工资都是以现金的形式发放，目前找不到其他相应的在职证明，我该如何向劳动仲裁委报备情况和收得相应的经济补偿。
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