无营业执照工厂，无故辞退11年老员工，在入职时公司未出具相关的劳动合同和入职证明，且在职期间公司从未按规定交予我相关的保险、社保；现与公司有关负责人协商按劳动合同法给予相应的经济补偿，公司不同意，协商未果；且前面几年发放的工资都是以现金的形式发放，目前找不到其他相应的在职证明，我该如何向劳动仲裁委报备情况和收得相应的经济补偿。

工牌，同事证明，单位打卡记录，工作聊天记录，都可以

仲裁不了 ，只能起诉要求支付工资 ，因为对方没有营业资质 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。