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公司拖欠24年11月至今的工资及社保，2.13日因发不出工资，工作群里发布通知无限期放假且没有工资，我应该起诉或者劳动仲裁些什么赔偿？

四川省-绵阳市劳动争议 2025-02-26 19:31:35

用户：130*****071

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律师回复（7）

韩瑞律师
月帮助631人

回复于2025-02-26 19:34:55

公司是经营状况出了问题还是什么原因？

咨询Ta
吴亮律师
月帮助9068人

回复于2025-02-26 19:36:45

可要求公司补发工资、补缴社保。还可主张经济补偿。先收集证据，再向劳动仲裁委申请仲裁，不服可起诉。

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莫德炎律师

回复于2025-02-26 20:25:20

你好，签有劳动合同吗？

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时龙律师
月帮助8133人

回复于2025-02-26 20:28:41

你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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马雪玲律师
月帮助3653人

回复于2025-02-27 09:47:47

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘蓉律师
月帮助4399人

回复于2025-02-27 11:25:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助1人

回复于2025-03-01 00:40:48

如果没有签订劳动合同，需要支付双倍工资。社保应当补缴。然后拖欠的工资也需要支付。然后也需要给经济补偿金。你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta

公司拖欠24年11月至今的工资及社保，2.13日因发不出工资，工作群里发布通知无限期放假且没有工资，我应该起诉或者劳动仲裁些什么赔偿？

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